Management global...[31 mars 2011]
| Quoi ? |
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| Quand ? |
Le 31/03/2011, de 09:00 à 14:00 |
| Où ? | NOVOTEL Paris-Bercy |
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La gestion des ressources humaines au sein des organismes passe progressivement d’une gestion de statuts à une gestion qui prend en compte les individus et la diversité de leur parcours et de leurs attentes. Dans le même temps, le rapport au travail des salariés évolue et les attentes individualisées vis-à-vis de l’entreprise se modifient. Quel équilibre trouver entre une approche globale des emplois et des compétences et une approche spécifique (senior, jeunes entrants, génération Y,…),… ? Sur quels ressorts fonder la cohésion d’équipe ? Quelle articulation entre objectifs individuels et collectifs ? Comment concilier à la fois la prise en compte des réalités personnelles et la fabrication du collectif ?
Administrateurs de référence : Corinne Aubin-Vasselin, Cédric Van Styvendael
Programme de la journée du 31 mars 2011