Présentation de l'événement

Dans l’ère des restructurations, la performance attendue ne pourra se faire sans les équipes. La qualité du dialogue social qui pourra s’engager à ces occasions constituera une clé de réussite pour la conduite des projets. Or il est souvent en deça des attentes de part et d’autre.

Comment régénérer le dialogue dans nos entreprises ? quels enseignements des expériences européennes ? Comment créer les conditions d’un dialogue social constructif ?

Administrateurs de référence : Amélie DEBRABANDERE et Paul GIBERT