Présentation de l'événement

La capacité d’adaptation et d’innovation deviennent des compétences clés des entreprises : générer des idées, expérimenter et fiabiliser des projets, les transformer en actions concrètes, les déployer… autant d’étapes du processus d’innovation que l’entreprise doit maîtriser. Si les nouveaux outils numériques facilitent chacune de ses étapes, le développement de cette capacité d’innovation interroge plus largement les formes d’organisation, les processus décisionnels, les pratiques de management des ressources humaines, les cultures professionnelles.

Comment mettre en œuvre l’innovation dans l’organisation ? Comment faciliter son développement ? Sur quels leviers de transformation s’appuyer ? Quelle place des évolutions managériales ? Quelle transformation culturelle ?

Administrateurs de référence : Philippe Hannequin – Dominique Soyer